人事主管

要求：
1、女性，30～40周岁，人力资源及相关专业大专以上学历；
2、有相关人力资源工作经验3年以上，熟悉人事管理相关流程；
3、熟练操作计算机，熟练使用办公设备及软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，具备并掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的语言表达、沟通、协调能力，具有亲和力；
6、具备良好的学习能力及较优秀的文字功底；
工作内容：
1、负责各部门员工的工作沟通，保持公司上下级的正常工作联系，上通下达；
2、起草公司内部相关文件；
3、负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等相关手续；
4、根据公司情况，制定及完善公司制度；
5、负责相关法律、法规及公司内部制度的宣传和实施；
6、管理公司人力资源文件及档案；
7、建立员工培训、体检、旅游等计划及实施；
8、代表公司参加相关会议及公关活动，负责公司接待工作；
9、协助公司办理证照、参加评审；
10、完成公司领导交办的其它任务