格临股份外业中心主任助理竞岗演讲会圆满结束

为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，以适应公司快速发展的需求，同时有利于员工的个人成长，发挥员工工作积极性和主动性，杭州格临检测股份有限公司于2017年9月30日开展了外业中心主任助理的竞岗选拔活动，公司中高层和全体外业中心人员参加活动。

本次竞岗报名共3名员工参加，分别为外业中心的邱杰、吴书光和胡东柯。三人分别从个人的基本情况、参加竞岗的优势与不足和对竞争岗位的认识理解以及竞岗成功后的工作打算等方面进行了演讲，随后评委成员分别进行提问，竞岗者依次进行了作答。

竞岗者们道出共同的心声，强烈表达了要把此项工作做好的决心。他们的演讲自然大方，口语表达能力很强，较贴近工作、贴近生活。

所有选手演讲完后，本着公平、公正、公开的原则，由评委小组当场评出得分，工作人员去掉一个最高分，一个最低分，然后统计得出最后得分，当场宣布成绩。最后，董事长孟镝宣布本次竞岗的当选者——邱杰。希望他再接再厉，不断加强学习，提高自身综合素质，在新的管理岗位上发扬团队精神，起好表率作用，力争取得更大的成绩回报公司。