员工说太累，领导只说了这5句话

第一句话：

累吗？累就对了，舒服是留给死人的！

1. 世上没有一份工作不辛苦，所有现在的不辛苦，都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。

2. 如果不改变自己，去到任何一个地方都是同样的结果。

3. 你是为谁工作？你是为自己工作！无论你是在我这儿工作，还是在别的店里工作，都要记住，你是在为自己工作！多熟悉产品，多学习销售技巧，你多学一些知识，这都是别人拿不走的！

   第二句话：

   
   

   遇到问题，就说是别人的原因，怎么进步？

   1. 不会承担责任的人，就不会想去解决问题，就不会成长。

   2. 越会处理问题，收入越高。

   3. 无论在哪里上班，都会遇见各种问题。

   4. 遇见问题不可怕，可怕的是不懂解决问题。会解决问题的人，必是公司的中流砥柱，收入自然会很高。

   5. 付出就会有回报。

   
   

   第三句话：

   
   

   公司找你来就是让你解决问题，若没有问题，你就失业了！

   1. 公司不养闲人，找你来，是解决问题的。

   2. 凡是工作好做的，容易做的，那你的收入就不会高。

   3. 谁能解决问题，谁就是公司的骨干，谁的收入就高。

   4. 抢问题解决就是抢钱。

   5. 行动力、执行力好的员工都是"董事"的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。

   6. 学会化解问题的能力和智慧。

   
   

   第四句话：

   
   

   私下讲公司不好，就是在出卖自己的身体和灵魂。

   1. 你会选择不好的公司吗？

   2. 你说公司不好，说明你就只能在这么差的公司上班。

   3. 人都是自私的。要看人自私的大小。谁自私小，谁就会成功。

      第五句话：

      
      

      你享受工作带来的荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈。

      1. 我们要保持责任和委屈大于荣誉收入。

      2. 你只能尽情地存在和尽情地释放。

      
      

      

      团队角色——态度决定事业高度  

      
      

      
      

      
      

      
      

      “这事我负责!” = 领导者

      “这事我搞定!” = 顶梁柱

       “这事我来做!” = 左右手 

      “这事我要学。” = 基层员工

       “这事找谁啊?” = 团队多余之人

      “这事不怪我。” = 团队垃圾

      “这事没人教。” = 团队落后分子

      “这事为什么我来做?” = 团队寄生虫 ！

      大家一定要定好自己的位！

      
      

        当员工提出辞职，请这样警告他  

      【警告想辞职的员工】

      别错把平台当成你的本事。

      很多时候，你春风满面、事事如意，

      不是因为你能力强，

      而是因为你所在的平台好。

      很多人常常拎不清，

      误把平台的资源当作自己的能耐，

      误把平台的成功归于自己的本事。

      其实没什么好炫耀的。

      毕竟，离开了这个平台，

      你还剩下的东西，

      才是你真正的本事啊。